Produkt zum Begriff Leistungscontrolling:
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Erfolgsfaktoren für Events
Erfolgsfaktoren für Events , Events werden in kreativen Prozessen entworfen - oftmals aber einfach von Termin zu Termin fortgeschrieben. Budget und Zeitdruck stehen im Vordergrund, sodass dabei eine klare Definition von Zielen und Zielgruppen sowie die Überprüfung des Ergebnisses zu kurz kommen. Dieses Buch beleuchtet Faktoren, die für den Erfolg von Events entscheidend sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Pufahl, Mario: Sales Performance Management
Sales Performance Management , Wie erreichen Unternehmen ihre individuelle Sales-Exzellenz? Und wie kann diese systematisch und kontrolliert gemanagt werden? Dieses Buch zeigt Vorständen, Vertriebsleitern und Vertriebscontrollern, wie sie ihren Vertrieb so strukturieren und steuern können, dass die Markt- und Kundenbedürfnisse optimal berücksichtigt werden: in der Vertriebsstrategie, in der Aufbau- und Ablauforganisation, den Steuerungskonzepten und in der Mitarbeiterentwicklung. Auf Basis einer in der Praxis bewährten Systematik mit den vier Dimensionen Strategie, Organisation, Controlling und Personal erklärt der Autor in leicht nachvollziehbaren Schritten, wie Unternehmen individuelle und effektive Konzepte für Prozesse, Märkte, Markt- und Kundensegmente entwickeln. Die Themen Business Intelligence und Customer Analytics wurden für die 2. Auflage umfassend aktualisiert und um Praxisbeispiele ergänzt. Extras: Anschauliche Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen und Experteninterviews von namhaftenC-Leveln, Unternehmenslenkern und aus der Forschung. Der Inhalt Bereiche analysieren und optimieren: Strategie, Organisationsstrukturen, Controlling, Personal Maßnahmen systematisch kontrollieren: IT-Support, Business Intelligence, Performance Management, Controlling, Planung und Berichtswesen, Customer Analytics Führung und Mitarbeiterentwicklung Der Autor Mario Pufahl, Diplomkaufmann, ist Vorstand der auf Kundenmanagement spezialisierten internationalen Beratungsfirma ec4u, Düsseldorf. Er ist Managementberater, anerkannter Experte für Vertriebssteuerung sowie Dozent und Autor für Vertrieb und CRM. Videos per App: Laden Sie die Springer ExploreBooks App kostenlos herunter und scannen Sie Abbildungen im Buch mit Ihrem Handy oder Tablet, um Videos zu streamen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 74.99 € | Versand*: 0 € -
Gelbrich, Katja: Erfolgsfaktoren des Marketing
Erfolgsfaktoren des Marketing , "Das kompakte Lehrbuch liefert eine kurze, prägnante und didaktisch geschickte Einführung in das Marketing" Erfurter Hefte zum angewandten Marketing Prof. Dr. Katja Gelbrich leitet den Lehrstuhl für Internationales Management an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und war vorher Leiterin des Lehrstuhls für Marketing an der TU Ilmenau. Prof. em. Dr. Stefan Müller lehrte Marketing an der TU Dresden. Katja Gelbrich und Stefan Müller führen in zwölf Kapiteln in Theorie und Praxis des Marketing ein und stellen dessen Erfolgsfaktoren leicht verständlich vor. Konzipiert ist dieses Lehrbuch für einen einsemestrigen Kurs zur Einführung in das Marketing im Bachelor für Haupt- und Nebenfachstudierende. Neben der wachsenden Bedeutung des digitalen Marketing und der Sozialen Medien erfahren die wirtschaftspsychologischen Grundlagen des Marketing besondere Aufmerksamkeit. Die Autoren legen großen Wert auf didaktische Qualität. Neben zahlreichen Abbildungen, Randnotizen mit der Erklärung zentraler Begriffe, Beispielen und empirischen Befunden vertieft ein umfassendes Glossar die Ausführungen. Aus dem Inhalt: Entwicklungsphasen des Marketing Strategisches Marketing Grundlagen und Psychologie des Konsumentenverhaltens Grundlagen und Psychologie der Produktpolitik Grundlagen und Psychologie der Preispolitik Grundlagen und Psychologie der Distributionspolitik Grundlagen und Psychologie der Kommunikationspolitik , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Lüdge, Wolf: Management by Nature
Management by Nature , Was wir von der Natur über Führung lernen können Wie führt man authentisch, wirksam und krisensicher? Fernab von jeder grauen Theorie zeigt uns die Natur, worauf es dabei ankommt: Leadership-Experte Wolf Lüdge beschreibt, wie man als Führungskraft von dieser lernen kann. Ob es der Löwe ist, der seine Energie sparsam einzusetzen weiß, der Wolf, der im Rudel seine Stärke zeigt, oder die Biene, die mit ihren Artgenossen klar und verbindlich kommuniziert - sie alle haben bewährte Prinzipien und Strategien entwickelt, um zu überleben und erfolgreich zu gedeihen. »Natural Leadership« liefert einen innovativen Ansatz für alle Führungskräfte und zeigt, wie sich diese wertvollen Strategien aus dem Naturreich auf jede Branche und Führungsposition anwenden lassen. Konkrete Tipps und anschauliche Beispiele zeigen, wie natürliche Prinzipien, etwa Anpassungsfähigkeit, Intuition und Resilienz, im Führungsalltag dabei helfen, Mitarbeiter zu motivieren, Unternehmen sicher durch Krisen zu führen und angestrebte Ziele zu erreichen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann das Leistungscontrolling dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität eines Unternehmens zu steigern?
Das Leistungscontrolling ermöglicht die Messung und Bewertung der Leistung von Mitarbeitern, Abteilungen und Prozessen. Durch die Identifizierung von Schwachstellen können gezielte Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen werden. Dies trägt dazu bei, die Effizienz und Produktivität des Unternehmens zu steigern.
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1. Wie können Unternehmen das Leistungscontrolling effektiv einsetzen, um ihre Leistung zu optimieren? 2. Welche Tools und Methoden eignen sich am besten für das Leistungscontrolling in verschiedenen Branchen?
Unternehmen können das Leistungscontrolling effektiv einsetzen, indem sie klare Ziele definieren, regelmäßig Leistungsindikatoren überwachen und Abweichungen analysieren, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Tools wie Balanced Scorecard, Key Performance Indicators (KPIs) und Benchmarking eignen sich am besten für das Leistungscontrolling in verschiedenen Branchen, da sie eine ganzheitliche Sicht auf die Leistung ermöglichen und Vergleiche mit anderen Unternehmen ermöglichen.
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Wie können Unternehmen das Leistungscontrolling effektiv einsetzen, um ihre Unternehmensziele zu erreichen?
Unternehmen können das Leistungscontrolling effektiv einsetzen, indem sie klare Ziele definieren, regelmäßig Leistungsindikatoren überwachen und Abweichungen analysieren. Durch die Identifizierung von Stärken und Schwächen können Unternehmen gezielt Maßnahmen zur Leistungssteigerung ergreifen und ihre Unternehmensziele erreichen. Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess auf Basis der Leistungsdaten ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Veränderungen im Marktumfeld zu reagieren und langfristig erfolgreich zu sein.
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Wie kann das Leistungscontrolling dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität eines Unternehmens zu steigern? Welche Instrumente und Kennzahlen werden im Leistungscontrolling verwendet, um die Leistung und Effektivität von Mitarbeitern und Prozessen zu bewerten?
Das Leistungscontrolling kann dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität eines Unternehmens zu steigern, indem es Leistungsziele setzt, Leistungen misst und Abweichungen analysiert, um Verbesserungen vorzunehmen. Instrumente wie Balanced Scorecard, Key Performance Indicators (KPIs) und Benchmarking werden verwendet, um die Leistung und Effektivität von Mitarbeitern und Prozessen zu bewerten und zu optimieren. Diese Kennzahlen helfen dabei, Schwachstellen zu identifizieren, Ressourcen effizient einzusetzen und die Unternehmensziele zu erreichen.
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HPE Intelligent Management Center Application Performance Manager
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Troger, Hermann: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement , Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel in all seinen Facetten? Dieses Fachbuch vermittelt - zusammengefasst in sieben Erfolgsfaktoren - die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements. Unsere heutige Gesellschaft und Arbeitswelt sind - neben den demografischen Veränderungen - geprägt durch die Folgen der Corona-Pandemie, permanenten Wandel und globale Vernetzung, die uns die Schnelllebigkeit unserer VUCA-Umwelt vor Augen führen. Vor diesem Hintergrund muss sich das Personalmanagement mit bekannten Fragen wie dem Fachkräftemangel, alternden Belegschaften, drohendem Wissensabfluss, aber auch neuen Themen wie zunehmender Digitalisierung, dem Einfluss künstlicher Intelligenz und dem hybriden Arbeiten auseinandersetzen. Hermann Troger stellt Maßnahmen vor, die es Personalern und Führungskräften aller Ebenen ermöglichen, Antworten auf die oben genannten Fragen und Phänomene zu finden. Für die 3. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert. Insbesondere die Kapitel zu den Auswirkungen der genannten Phänomene auf den Arbeitsmarkt, zu Familie, Gender und Gleichstellung sowie das zusammenfassende Schlusskapitel wurden stark angepasst. Der Autor Dr. Hermann Troger ist selbstständiger Berater und Trainer für Personal- und Organisationsfragen. Er entwickelt und leitet Lehrgänge für Personalleiter und ist Dozent für HRM an der University of Salzburg Business School und der International School of Management. Herrmann Troger verfügt über langjährige Führungserfahrung als Personalleiter und Geschäftsführer, als CEO und als Personalvorstand in verschiedenen Unternehmen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Hobbes SMARTFiber Pro - Optische Leistungsmessung
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Preis: 484.62 € | Versand*: 0.00 € -
Newport, Cal: Slow Productivity - Effizienz ohne Überlastung
Slow Productivity - Effizienz ohne Überlastung , Natürliches Arbeitstempo statt digitales Dauerfeuer Dauerhafte Ablenkung und ständige Erreichbarkeit sorgen dafür, dass es immer mehr Menschen schwerfällt, sich zu konzentrieren und produktiv zu arbeiten. Doch es gibt einen Ausweg aus diesem Hamsterrad: Auf Basis der Arbeitsgewohnheiten berühmter Denker - von Galileo und Isaac Newton bis hin zu Jane Austen und Georgia O'Keefe -verfasst Newport seine Philosophie der Slow Productivity, einer nachhaltigen Alternative zur heillosen Überforderung unserer Zeit. Der Bestsellerautor beschreibt die Schlüsselprinzipien seines Ansatzes, durch dessen Hilfe man stressfreier arbeitet und Überlastung vermeidet. So zeigt er, wie man sich auf die wichtigsten Aufgaben fokussiert, seinen digitalen Konsum reduziert und sinnvolle Ziele verfolgt. Statt in hektische Geschäftigkeit zu verfallen, plädiert der Experte für konzentriertes Arbeiten dafür, in einem natürlicheren Tempo zu arbeiten und sich nicht mehr auf Quantität zu fokussieren, sondern auf Qualität zu besinnen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann ein effektives Leistungscontrolling dazu beitragen, die Produktivität und Effizienz in einem Unternehmen zu steigern?
Durch regelmäßige Überwachung und Analyse von Leistungsindikatoren können Schwachstellen identifiziert und verbessert werden. Dies ermöglicht eine gezielte Ressourcenallokation und Prozessoptimierung. Letztendlich führt dies zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz im Unternehmen.
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Was sind die wichtigsten Methoden und Instrumente für ein effektives Leistungscontrolling in Unternehmen?
Die wichtigsten Methoden für ein effektives Leistungscontrolling in Unternehmen sind die Budgetierung, das Kennzahlenmanagement und die Balanced Scorecard. Instrumente wie das Controlling-Dashboard, die ABC-Analyse und das Benchmarking helfen dabei, Leistungsziele zu setzen, zu überwachen und zu verbessern. Durch regelmäßige Berichterstattung, Analysen und Abweichungsanalysen können Unternehmen ihre Leistung steuern und optimieren.
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Wie können Unternehmen ihr Leistungscontrolling effizient gestalten, um ihre Leistung und Produktivität kontinuierlich zu verbessern?
Unternehmen können ihr Leistungscontrolling effizient gestalten, indem sie klare Ziele und Kennzahlen definieren, regelmäßig Daten sammeln und analysieren sowie kontinuierlich Feedback und Verbesserungsmöglichkeiten kommunizieren. Durch den Einsatz von geeigneten Controlling-Tools und -Systemen können Unternehmen ihre Leistung und Produktivität überwachen, Engpässe identifizieren und gezielte Maßnahmen zur Optimierung ergreifen. Eine offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern ist entscheidend, um den Erfolg des Leistungscontrollings sicherzustellen.
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Was sind die gängigsten Methoden und Instrumente im Leistungscontrolling zur Überwachung und Steuerung von Unternehmensleistungen?
Die gängigsten Methoden im Leistungscontrolling sind Kennzahlenanalysen, Balanced Scorecard und Benchmarking. Zur Überwachung und Steuerung von Unternehmensleistungen werden häufig Instrumente wie Budgetierung, Soll-Ist-Vergleiche und Management-Dashboards eingesetzt. Diese Methoden und Instrumente helfen dabei, die Leistung des Unternehmens zu messen, zu analysieren und gegebenenfalls anzupassen.
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